Despido tras una baja por ansiedad: cuándo puede ser nulo
Despedir a una persona trabajadora justo después de iniciar una incapacidad temporal siempre exige una revisión cuidadosa. La empresa puede extinguir un contrato si existe una causa real, grave y acreditada, pero no puede utilizar el despido como reacción frente a una enfermedad o condición de salud. Este punto se vuelve especialmente delicado cuando hablamos […]
Despido nulo o improcedente: qué efectos tiene cada uno
Cuando una empresa despide a una persona trabajadora, el despido puede ser declarado procedente, improcedente o nulo. La diferencia entre estas calificaciones no es formal. Cambia completamente las consecuencias para la empresa y para el trabajador. Muchas empresas creen que el mayor riesgo de un despido mal planteado es pagar una indemnización. Sin embargo, eso […]
Despido por criticar a la empresa en TikTok: dónde está el límite
Las redes sociales han cambiado la forma de hablar del trabajo. Una queja que antes quedaba en una conversación privada puede convertirse en un vídeo público con miles de visualizaciones. Y cuando ese vídeo se graba durante la jornada, muestra herramientas internas o afecta a la reputación de la empresa, el problema ya no es […]
Despido nulo e improcedente: qué cambia para empresa y trabajador
Cuando una empresa despide a una persona trabajadora, ese despido puede ser declarado procedente, improcedente o nulo. La diferencia no es menor. De esa calificación dependen las consecuencias económicas, la posibilidad de readmisión, el pago de salarios de tramitación y, en determinados casos, una indemnización adicional por daños. Muchas empresas cometen el error de pensar […]
Publicar vídeos contra la empresa puede costarte el trabajo: qué dicen los tribunales
Las redes sociales han cambiado la forma en que las personas se comunican y expresan opiniones. Hoy en día, cualquier trabajador puede publicar contenido en internet que tenga un impacto inmediato y potencialmente masivo. Sin embargo, esta libertad no es absoluta cuando se trata del ámbito laboral. Cada vez son más frecuentes los casos en […]
¿Cuánto te corresponde por despido en Don Benito?
Tras un despido, hay una pregunta que aparece de forma inmediata: ¿Cuánto dinero debería cobrar? Y aquí es donde muchos trabajadores cometen un error: Confiar directamente en el cálculo de la empresa. Desde nuestra experiencia, esto no siempre es correcto. En muchos casos, el trabajador recibe menos de lo que le corresponde. Cómo se calcula […]
¿Te pueden despedir estando de baja médica en Don Benito?
Cuando un trabajador está de baja médica, una de las mayores preocupaciones que aparecen es clara: ¿Pueden despedirme en esta situación? La respuesta no es un simple sí o no. Desde nuestra experiencia en derecho laboral en Don Benito y Villanueva de la Serena, vemos muchos casos donde el despido ocurre durante una baja médica […]
Qué hacer si te despiden en Don Benito o Villanueva de la Serena
Cuando una persona recibe un despido, lo primero que aparece no es claridad. Aparecen dudas. Aparece incertidumbre. Y sobre todo, aparece una pregunta: ¿Qué hago ahora? Desde nuestra experiencia en derecho laboral en Don Benito y Villanueva de la Serena, vemos un patrón constante: La mayoría de trabajadores toman decisiones rápidas sin entender las consecuencias. […]
Uso del móvil y horarios laborales: cuándo un despido puede ser procedente
El uso del teléfono móvil se ha convertido en una herramienta habitual en la vida cotidiana. Sin embargo, en el entorno laboral puede convertirse en un problema cuando interfiere con las obligaciones del trabajo. Muchas empresas se enfrentan a situaciones en las que los trabajadores utilizan su teléfono durante la jornada para revisar redes sociales, […]
No reincorporación al trabajo por pérdida de un vuelo: ¿despido justificado o injusto?
¿Puede perderse el trabajo por no volver a tiempo tras las vacaciones? Eso le ocurrió a una trabajadora que no se reincorporó por haber perdido su vuelo. La empresa la despidió, y el caso acabó en los tribunales. Qué ocurrió La empleada disfrutó de sus vacaciones en el extranjero y no regresó el día previsto porque perdió […]
