Teletrabajo en España: obligaciones de la empresa, acuerdo escrito y gastos
El teletrabajo dejó de ser una solución improvisada para convertirse en una modalidad laboral con reglas propias. Muchas empresas lo mantienen de forma parcial, híbrida o flexible, pero no siempre lo hacen con la documentación adecuada. El problema aparece cuando la persona trabaja desde casa de forma regular y la empresa no ha firmado un […]
Despido tras una baja por ansiedad: cuándo puede ser nulo
Despedir a una persona trabajadora justo después de iniciar una incapacidad temporal siempre exige una revisión cuidadosa. La empresa puede extinguir un contrato si existe una causa real, grave y acreditada, pero no puede utilizar el despido como reacción frente a una enfermedad o condición de salud. Este punto se vuelve especialmente delicado cuando hablamos […]
La directiva del IVA que España no aplicó: qué cambia para pymes y asesores
España tenía hasta el 1 de enero de 2025 para adaptar su normativa interna a la Directiva (UE) 2020/285. Sin embargo, esa transposición sigue pendiente. El retraso no es un detalle técnico: afecta a miles de pequeñas empresas, genera incertidumbre para los asesores fiscales y expone a España a un procedimiento de infracción europeo. La […]
Despido nulo o improcedente: qué efectos tiene cada uno
Cuando una empresa despide a una persona trabajadora, el despido puede ser declarado procedente, improcedente o nulo. La diferencia entre estas calificaciones no es formal. Cambia completamente las consecuencias para la empresa y para el trabajador. Muchas empresas creen que el mayor riesgo de un despido mal planteado es pagar una indemnización. Sin embargo, eso […]
Factura electrónica obligatoria: qué cambia para pymes y autónomos
La factura electrónica obligatoria ya no es una posibilidad lejana. Es una transformación que afectará directamente a la forma en la que empresas y autónomos emiten, reciben, gestionan y cobran sus facturas. Durante meses han circulado fechas que han generado bastante confusión. Muchas empresas creían que tendrían que adaptarse en 2026. Sin embargo, el calendario […]
Despido por criticar a la empresa en TikTok: dónde está el límite
Las redes sociales han cambiado la forma de hablar del trabajo. Una queja que antes quedaba en una conversación privada puede convertirse en un vídeo público con miles de visualizaciones. Y cuando ese vídeo se graba durante la jornada, muestra herramientas internas o afecta a la reputación de la empresa, el problema ya no es […]
Despido nulo e improcedente: qué cambia para empresa y trabajador
Cuando una empresa despide a una persona trabajadora, ese despido puede ser declarado procedente, improcedente o nulo. La diferencia no es menor. De esa calificación dependen las consecuencias económicas, la posibilidad de readmisión, el pago de salarios de tramitación y, en determinados casos, una indemnización adicional por daños. Muchas empresas cometen el error de pensar […]
Jubilación ordinaria contributiva: requisitos, cálculo y límites en 2026
La jubilación ordinaria contributiva es una de las prestaciones más importantes del sistema de Seguridad Social. Su finalidad es sustituir las rentas del trabajo cuando una persona finaliza total o parcialmente su vida laboral y accede a la pensión. Sin embargo, no basta con cumplir años. Para acceder a la jubilación contributiva deben cumplirse requisitos […]
Brecha de seguridad en protección de datos: qué debe hacer una empresa
Una brecha de seguridad en protección de datos no es solo un problema técnico. Puede convertirse en un problema legal, reputacional y económico para cualquier empresa, incluso para una pyme pequeña. Cuando se destruyen datos, se pierden, se modifican sin autorización, se accede a ellos de forma ilícita o quedan expuestos a terceros, la empresa […]
Jubilación flexible: los siete cambios clave del RD 416/2026
La jubilación flexible gana protagonismo dentro del sistema de pensiones. Cada vez más personas llegan a la edad de retiro con capacidad, interés o necesidad de seguir vinculadas al mercado laboral. Al mismo tiempo, el sistema público busca fórmulas para favorecer carreras más largas, aprovechar talento sénior y acercar la edad efectiva de jubilación a […]
