La fibromialgia no es por sí misma una enfermedad discapacitante
La fibromialgia es una condición médica caracterizada por dolor musculoesquelético generalizado, acompañado de fatiga, problemas de sueño y dificultades cognitivas. A pesar de la severidad de sus síntomas, recientes sentencias judiciales han determinado que la fibromialgia, por sí sola, no se considera una enfermedad discapacitante. En este artículo, analizaremos estas decisiones y sus implicaciones para los afectados. […]
Plus salarial para reducir el absentismo: ¿es una medida efectiva?
Para reducir el absentismo, algunas organizaciones han implementado un plus salarial como incentivo, recompensando a los empleados con baja tasa de ausencias. Sin embargo, ¿es esta una medida efectiva y legal? Analizamos su viabilidad desde el punto de vista legal y laboral. ¿En qué consiste el plus salarial por asistencia? Este tipo de incentivo implica otorgar […]
Permiso parental retribuido de ocho semanas para cuidado infantil
Recientemente, se ha reconocido el permiso parental retribuido de ocho semanas para el cuidado de hijos menores de ocho años. En este artículo, analizamos los detalles de esta medida, los requisitos para acceder a ella y su impacto en trabajadores y empresas. ¿Qué es el permiso parental retribuido? El permiso parental retribuido permite que los trabajadores puedan […]
Cambio de turno para atender a su bebé
Muchas personas se enfrentan a la necesidad de ajustar sus horarios de trabajo para poder cuidar a sus hijos, especialmente en sus primeros meses de vida. Pero, ¿puede un trabajador solicitar un cambio de turno por razones familiares? En este artículo, analizamos la normativa vigente y las opciones disponibles para los empleados. ¿Es posible cambiar […]
Reducción de la jornada y nuevos derechos para los trabajadores
La reducción de jornada se ha convertido en un tema de gran relevancia. En este artículo, explicaremos en qué consiste, quién puede solicitarla y qué beneficios aporta tanto a empleados como a empresas. ¿Qué es la reducción de jornada laboral? La reducción de jornada laboral es un derecho reconocido por la legislación laboral que permite a los […]
Incapacidad parcial: todo lo que debes saber
En este artículo, abordaremos el caso de una peluquera a la que se le ha concedido incapacidad parcial debido a la necesidad de un esfuerzo superior para desempeñar su trabajo. Analizaremos qué significa este reconocimiento, sus implicaciones y cómo puede afectar tanto a trabajadores como a empleadores en el sector de la belleza y la estética. ¿Qué […]
Denegación del subsidio por desempleo a mayores de 52 años: causas y soluciones
El subsidio por desempleo para mayores de 52 años es una prestación vital para muchas personas que, tras quedar desempleadas, enfrentan dificultades para reincorporarse al mercado laboral. Sin embargo, existen situaciones en las que esta ayuda puede ser denegada, generando incertidumbre económica y la necesidad de tomar medidas correctivas. En este artículo, analizamos las principales […]
Denegación de la incapacidad temporal: qué hacer si ocurre durante una jornada laboral
Cuando un trabajador sufre un accidente durante su jornada laboral, espera recibir apoyo médico y económico a través de la incapacidad temporal. Sin embargo, hay situaciones en las que esta prestación puede ser denegada, dejando al trabajador en una situación vulnerable. Este artículo analiza los motivos más comunes por los que se rechaza la incapacidad […]
Denegación de incapacidad permanente: razones y cómo actuar
Solicitar una incapacidad permanente puede ser un proceso complejo, y no siempre se obtiene el resultado esperado. Una de las razones más comunes de denegación es la falta de evidencia que demuestre una disminución significativa de la capacidad laboral del solicitante. En este artículo, analizaremos por qué se puede denegar una incapacidad permanente, cómo interpretar […]
Prestación por cuidado de hijo con discapacidad severa: requisitos y cómo gestionarla
La legislación española reconoce esta situación a través de ayudas específicas, como la prestación económica destinada a padres o tutores que deben reducir su jornada laboral para atender las necesidades del menor. En este artículo, explicaremos cómo funciona esta prestación, qué requisitos se deben cumplir y cómo realizar la solicitud. Qué es la prestación por […]
