Elaboración de un plan de igualdad: obligaciones y beneficios para las empresas

En 2024, la elaboración y aplicación de un Plan de Igualdad se ha convertido en una obligación para muchas empresas en España, con el objetivo de erradicar cualquier tipo de discriminación por razón de género y asegurar que hombres y mujeres reciban un trato equitativo. En este artículo, exploraremos en profundidad qué implica la creación de un […]

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