Concatenación de contratos temporales: cuándo una persona pasa a ser fija
La contratación temporal no puede utilizarse como una forma permanente de cubrir necesidades ordinarias de la empresa. Esa es la idea central de la prohibición de concatenación de contratos temporales. Durante años, muchas empresas utilizaron contratos temporales sucesivos para mantener a una misma persona en la plantilla sin reconocerle estabilidad. La reforma laboral endureció esta […]
Contrato de suministro: cómo proteger tu empresa en relaciones continuadas
El contrato de suministro es una herramienta muy útil para empresas que necesitan recibir bienes de forma periódica y para proveedores que quieren asegurar ventas futuras. No se trata de una compraventa aislada, sino de una relación continuada en el tiempo, donde una parte se compromete a entregar determinados bienes y la otra a pagar […]
Cómo se determina la transmisión del riesgo en un contrato de compraventa
Cuando se firma un contrato de compraventa, muchas personas piensan que todo queda resuelto en el momento en que se acuerda el precio y se entrega el producto. Sin embargo, existe una cuestión que suele pasar desapercibida y que genera numerosos conflictos: quién asume el riesgo si algo ocurre con el bien antes de que llegue […]
Contratación en Navidad de persona trabajadora: pasos a tener en cuenta
La campaña de Navidad es uno de los momentos del año en los que más se multiplica la actividad de las empresas. Tiendas, comercios, hostelería, logística, transporte, supermercados y decenas de sectores necesitan reforzar sus equipos ante el aumento de ventas y servicios. Sin embargo, aunque las contrataciones suelen ser temporales y de corta duración, […]
Qué es el arbitraje
El arbitraje es un sistema de resolución de conflictos que permite a dos partes solucionar un desacuerdo sin tener que acudir a los tribunales. Se trata de un método más rápido, flexible y sencillo que un juicio tradicional, y que además ofrece una resolución válida y obligatoria para ambas partes. Aunque muchas personas piensan que […]
Quién puede contratar con la administración: requisitos, prohibiciones y cómo preparar tu empresa para licitar con garantías
Acceder a la contratación pública exige cumplir requisitos y evitar prohibiciones. En esta guía repasamos capacidad, solvencia, inscripciones recomendables y buenas prácticas para llegar listos a cualquier licitación. Requisitos básicos para contratar Prohibiciones para contratar Preparación documental Estrategias para pymes Errores frecuentes Con documentación preparada y solvencia en orden, tu empresa puede licitar con opciones reales. La planificaciónevita exclusiones.
Paro y fijos discontinuos: acceso y trámites
Los contratos fijos discontinuos han ganado protagonismo con la reforma laboral y con la necesidad de dar respuesta a actividades estacionales. Una consecuencia relevante es cómo acceden al paro quienes trabajan bajo esta modalidad cuando termina la campaña o entra un periodo de inactividad. En esta guía resolvemos requisitos, tramitación, derechos ante el llamamiento y compatibilidades. Qué es el trabajo fijo discontinuo hoy Se trata de una relación indefinida para trabajos intermitentes ligados a temporadas o picos previsibles. […]
Nuevas bonificaciones de contratación en 2025 para pymes
El tejido empresarial español descansa, en gran medida, sobre los hombros de las pequeñas y medianas empresas y de los autónomos. En 2025, la política de empleo continúa orientada a favorecer la contratación estable y el mantenimiento del empleo de calidad, con un catálogo de bonificaciones, reducciones y ayudas que conviene conocer en detalle. Desde nuestra asesoría laboral […]
Compensación en caso de anulación de contrato administrativo
Cuando estos contratos son anulados por causas jurídicas, surgen dudas relevantes: ¿tiene derecho el contratista a ser compensado? ¿Qué conceptos se pueden reclamar? ¿Cómo se calcula esa compensación? En este artículo analizamos los criterios legales y jurisprudenciales que determinan si procede compensar al contratista cuando un contrato administrativo es declarado nulo, qué límites existen y cómo […]
Ley 2/2025: novedades en la extinción del contrato por incapacidad permanente
Esta modificación normativa busca adaptar el marco legal a los principios de inclusión, equidad y protección de los derechos de los trabajadores, sin descuidar las necesidades operativas de las empresas. En este artículo explicamos qué cambia con la nueva ley, cómo deben actuar las empresas ante un caso de incapacidad permanente y qué derechos asisten […]
