Despido por criticar a la empresa en TikTok: dónde está el límite
Las redes sociales han cambiado la forma de hablar del trabajo. Una queja que antes quedaba en una conversación privada puede convertirse en un vídeo público con miles de visualizaciones. Y cuando ese vídeo se graba durante la jornada, muestra herramientas internas o afecta a la reputación de la empresa, el problema ya no es […]
Despido nulo e improcedente: qué cambia para empresa y trabajador
Cuando una empresa despide a una persona trabajadora, ese despido puede ser declarado procedente, improcedente o nulo. La diferencia no es menor. De esa calificación dependen las consecuencias económicas, la posibilidad de readmisión, el pago de salarios de tramitación y, en determinados casos, una indemnización adicional por daños. Muchas empresas cometen el error de pensar […]
