Plaza de aparcamiento para persona con discapacidad en la empresa: normativa y claves de accesibilidad
Uno de los aspectos esenciales de la accesibilidad laboral es proporcionar plazas de aparcamiento para personas con discapacidad en el recinto de la empresa, una medida que no solo es un derecho, sino también una obligación en muchas circunstancias. En este artículo, exploraremos las normativas, los requisitos específicos y las mejores prácticas para habilitar plazas de aparcamiento […]
¿Cuándo se puede obligar a un trabajador a trabajar en un festivo?
El trabajo en días festivos es una cuestión regulada y protegida por la legislación laboral, que define con claridad las situaciones en las que un trabajador podría ser requerido para trabajar en un día festivo. En este artículo, exploraremos las normativas, las excepciones y los derechos específicos de los trabajadores en España respecto al trabajo […]
Preaviso en el periodo de prueba: derechos y obligaciones de empresa y trabajador
En el periodo de prueba también existen normas y derechos que tanto empleadores como empleados deben cumplir. Entre estos, el preaviso en el periodo de prueba es uno de los aspectos que genera más dudas. ¿Es obligatorio? ¿Cuál es la duración adecuada? ¿Qué derechos tiene el trabajador? En este artículo, abordaremos en profundidad el tema del preaviso durante […]
Reforma del subsidio de desempleo desde el 1 de noviembre de 2024
A continuación, te explicamos en detalle las modificaciones de esta reforma, cómo se ha reestructurado el subsidio y los puntos más importantes que todos los trabajadores deben conocer para asegurar su acceso al beneficio en caso de necesidad. La reforma del subsidio de desempleo del 1 de noviembre: ¿qué cambios introduce? El objetivo de la […]
Indemnización por despido improcedente: ¿cómo calcularla?
En este artículo, abordaremos en profundidad cómo se calcula la indemnización por despido improcedente, qué condiciones lo definen y qué debe hacer el trabajador para defender sus derechos. ¿Qué es un despido improcedente? El despido improcedente ocurre cuando una empresa decide finalizar la relación laboral sin una causa justificada o sin seguir el procedimiento establecido […]
