¿Cuándo se puede obligar a un trabajador a trabajar en un festivo?
El trabajo en días festivos es una cuestión regulada y protegida por la legislación laboral, que define con claridad las situaciones en las que un trabajador podría ser requerido para trabajar en un día festivo. En este artículo, exploraremos las normativas, las excepciones y los derechos específicos de los trabajadores en España respecto al trabajo […]
Preaviso en el periodo de prueba: derechos y obligaciones de empresa y trabajador
En el periodo de prueba también existen normas y derechos que tanto empleadores como empleados deben cumplir. Entre estos, el preaviso en el periodo de prueba es uno de los aspectos que genera más dudas. ¿Es obligatorio? ¿Cuál es la duración adecuada? ¿Qué derechos tiene el trabajador? En este artículo, abordaremos en profundidad el tema del preaviso durante […]
Reforma del subsidio de desempleo desde el 1 de noviembre de 2024
A continuación, te explicamos en detalle las modificaciones de esta reforma, cómo se ha reestructurado el subsidio y los puntos más importantes que todos los trabajadores deben conocer para asegurar su acceso al beneficio en caso de necesidad. La reforma del subsidio de desempleo del 1 de noviembre: ¿qué cambios introduce? El objetivo de la […]
Fijos discontinuos del sector público: ¿pueden tener un segundo empleo en periodos de inactividad?
A continuación, analizaremos la normativa que regula el segundo empleo para fijos discontinuos, los derechos y limitaciones de estos trabajadores y las posibles implicaciones fiscales y laborales. Normativa sobre fijos discontinuos en el sector público En el sector público, los contratos de fijos discontinuos responden a la necesidad de personal en momentos específicos del año, […]
Elección de turno para trabajadores que siguen estudiando: todo lo que necesitas saber
En la actualidad, muchos trabajadores compatibilizan su empleo con sus estudios, lo que puede suponer un reto en cuanto a la gestión del tiempo y la conciliación entre ambas responsabilidades. Sin embargo, los derechos laborales de los empleados que estudian ofrecen alternativas para garantizar que puedan seguir con su formación académica sin poner en riesgo […]
Permiso por hospitalización de parientes: duración y aplicación legal
Este permiso, regulado por el Estatuto de los Trabajadores, genera dudas sobre su duración y si se extingue cuando el familiar es dado de alta. Sin embargo, en una reciente resolución judicial, se ha aclarado un aspecto importante: la duración del permiso no necesariamente finaliza con el alta hospitalaria del pariente. En este artículo, analizaremos este tema […]
¿Cuándo prescriben las prestaciones de la seguridad social? Guía completa para no perder tus derechos
Pocos conocen que existe un plazo de tiempo determinado para reclamar dichas prestaciones antes de que prescriban. Esto significa que si no se solicita o reclama dentro del tiempo establecido, se puede perder el derecho a recibirlas. En este artículo te ofrecemos una guía completa para entender cuándo prescriben las prestaciones de la Seguridad Social, cuáles […]
¿Qué pasa si un trabajador disfruta de unas vacaciones que la empresa le ha denegado?
¿Qué sucede cuando el empleado decide tomar esos días de descanso sin contar con la aprobación de su empresa? En este artículo exploraremos las consecuencias que puede tener para el trabajador disfrutar de unas vacaciones que la empresa haya denegado, y cómo deben actuar ambas partes en una situación así. Derechos del trabajador en relación […]
Permiso retribuido de 5 días: flexibilización y nuevas aclaraciones de la Audiencia Nacional
En un entorno laboral en constante cambio, la Audiencia Nacional ha aclarado y flexibilizado el permiso retribuido de 5 días, lo que genera un impacto significativo en trabajadores y empresas. Esta resolución ha modificado la interpretación de este derecho, estableciendo nuevas directrices que tanto empleadores como empleados deben comprender a fondo. En este artículo, analizamos estas modificaciones, […]
Incapacidad permanente total: cómo reclamarla y qué beneficios puedes obtener
La incapacidad permanente total es una situación en la que un trabajador no puede seguir desempeñando su profesión habitual debido a una limitación física o mental, aunque podría dedicarse a otro tipo de actividad. Este tipo de incapacidad ofrece ciertos beneficios que, como particular o empresa, es importante conocer. En este artículo, te explicaremos en detalle cómo reclamarla, […]
