Incapacidad permanente absoluta: desde cuándo se empieza a cobrar
La incapacidad permanente absoluta es una prestación de gran impacto para cualquier trabajador, porque reconoce que una persona no puede desarrollar ninguna profesión u oficio con un mínimo de normalidad, continuidad y rendimiento. No hablamos de una limitación parcial ni de una dificultad para desempeñar un puesto concreto. Hablamos de una situación que anula la […]
Cuando las dolencias físicas y psicológicas llevan a una incapacidad permanente
Las solicitudes de incapacidad permanente no siempre se basan en una única patología. En muchos casos, lo que determina el reconocimiento de este derecho es la combinación de dolencias físicas y trastornos psicológicos que, en conjunto, limitan de forma significativa la capacidad laboral de una persona. Este tipo de situaciones son cada vez más frecuentes […]
Incapacidad permanente total: requisitos, grados y cómo se reconoce
Cuando una enfermedad o lesión impide a una persona continuar con su profesión habitual, el sistema de Seguridad Social contempla la posibilidad de reconocer una incapacidad permanente. Dentro de los distintos grados existentes, uno de los más frecuentes es la incapacidad permanente total, una prestación que intenta compensar la pérdida de ingresos derivada de no poder […]
Prestación de incapacidad permanente total para una profesión habitual: requisitos, cuantía, compatibilidades y cómo solicitarla
La incapacidad permanente total (IPT) es la prestación que reconoce que una persona no puede realizar las tareas fundamentales de su profesión habitual, pero sí puede dedicarse a otras distintas. En esta guía, en tono “nosotros”, te explicamos qué exige la ley, cómo se calcula la cuantía, qué compatibilidades y obligaciones existen, cómo se tramita y qué errores evitar para aumentar las opciones de éxito en la solicitud […]
Nulidad del traslado de un trabajador con discapacidad pendiente de valoración
El traslado de un trabajador con discapacidad, especialmente cuando dicha discapacidad está aún pendiente de valoración por parte de los servicios competentes. ¿Puede considerarse legal ese traslado? ¿Qué protección tiene el empleado si todavía no existe un reconocimiento formal de su discapacidad? En este artículo damos respuesta a estas preguntas, analizando la normativa laboral, la doctrina […]
Ley 2/2025: novedades en la extinción del contrato por incapacidad permanente
Esta modificación normativa busca adaptar el marco legal a los principios de inclusión, equidad y protección de los derechos de los trabajadores, sin descuidar las necesidades operativas de las empresas. En este artículo explicamos qué cambia con la nueva ley, cómo deben actuar las empresas ante un caso de incapacidad permanente y qué derechos asisten […]
Incapacidad parcial: derechos y consecuencias para los trabajadores
Este reconocimiento puede suponer ciertos beneficios económicos, pero también plantea desafíos para quienes la reciben. En este artículo, explicamos qué implica esta condición y cómo afecta a los trabajadores. ¿Qué es la incapacidad parcial? La incapacidad parcial se concede cuando un trabajador sufre una reducción de al menos un 33 % de su capacidad laboral, pero […]
