Si trabajas por cuenta propia y necesitas tiempo para cuidar menores o dependientes, existe una bonificación del 100%de tu cuota de autónomos por contingencias comunes durante hasta 12 meses, siempre que contrates a una persona trabajadora que permita mantener la actividad. En esta guía detallamos requisitos, cálculo, compatibilidades, ejemplos y errores habituales para solicitarla con garantías.
Marco legal y objetivos de la medida
La bonificación por conciliación vinculada a la contratación se regula en el Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007). Las referencias más recientes recogen y ordenan los preceptos aplicables y las modificaciones normativas, así como guías oficiales del SEPE y la Seguridad Social.
En qué consiste:
- Cuantía: bonificación del 100% de la cuota por contingencias comunes en el RETA (o del 50% si la contratación es a tiempo parcial, según interpretaciones prácticas recientes).
- Duración: hasta 12 meses desde la fecha de alta de la persona contratada.
Nota: Algunas guías divulgativas explican el cálculo aplicando el tipo vigente a la base media de los 12 meses previos, excluida la parte de incapacidad temporal por contingencias comunes, para estimar el ahorro. Confirma en tu caso concreto con TGSS/asesoría.
Requisitos principales para autónomos
- Situación protegida de conciliación. Debe concurrir necesidad de cuidado de menores o familiares dependientesen los términos legales.
- Contratación vinculada. Has de contratar a una persona trabajadora por cuenta ajena para sostener la actividad. Si es jornada completa, bonificación del 100%; si es parcial, diversas guías apuntan al 50%.
- Hallarse al corriente de obligaciones con Seguridad Social y Hacienda.
- Mantenimiento del alta en RETA mientras dure la bonificación.
- Compatibilidad con otras ayudas: revisar solapamientos con reducciones/bonificaciones para no incurrir en incompatibilidades.
¿Qué contratos valen?
- Indefinidos o temporales vinculados a la sustitución o apoyo.
- En supuestos específicos, pueden aplicarse otras bonificaciones a contratos de sustitución (por ejemplo, víctimas de violencia de género/sexual), con 100% de la cuota empresarial mientras dure la sustitución.
Cómo se tramita: pasos claros
- Planifica qué funciones cubrirá la persona contratada y durante cuánto tiempo.
- Elige modalidad de contrato y registra en SEPE/Contrat@.
- Comunica la contratación a TGSS (Sistema RED) y verifica que se aplica la bonificación en tus recibos.
- Conserva documentación que acredite la situación de conciliación y el vínculo de la contratación con dicha necesidad.
- Revisa mes a mes el boletín de cotización para confirmar el 100% aplicado.
Cálculo orientativo del ahorro
- Si tu base media fue 1.000 € y el tipo por contingencias comunes aplicable en RETA ronda el 28,3% (ejemplo ilustrativo), el ahorro mensual ≈ 283 €. En 12 meses: ≈ 3.396 €. Ajusta a tu base y tipo real vigentes.
Compatibilidades frecuentes y dudas típicas
- ¿Se pierde al pausar la contratación? Si finaliza el contrato antes de 12 meses, la bonificación se extingue desde ese momento.
- ¿Es compatible con tarifa reducida o con otras bonificaciones RETA? Depende de solapamientos temporales y prioridad de medidas; revisa siempre la normativa vigente y notas informativas del SEPE/Seguridad Social.
- ¿Aplicable a tiempo parcial? La práctica divulgativa recoge supuestos con 50% de bonificación cuando la contratación es parcial, aunque la referencia central es el 100% con jornada completa. Consulta tu caso con TGSS.
Buenas prácticas para maximizar el beneficio
Diseñar una sustitución eficiente
- Perfiles claros: delimita tareas y objetivos.
- Onboarding rápido: guías de procesos y acceso a herramientas.
- Indicadores: marca entregables semanales para no perder productividad.
Evitar errores que anulan el derecho
- No formalizar el contrato o comunicar tarde los datos a TGSS.
- Falta de correlación entre la necesidad de conciliación y la contratación.
- Incumplimientos con TGSS/AEAT (pueden bloquear la aplicación).
Casos prácticos
Caso A. Fotógrafa autónoma con menor de 2 años. Contrata auxiliar a jornada completa 12 meses. Bonificación 100%RETA por contingencias comunes: ahorro >3.000 € al año, manteniendo cartera de clientes.
Caso B. Autónomo con progenitor dependiente (grado II). Contrata apoyo 20 horas/semana por 8 meses. Bonificación 50% (escenario divulgativo), ahorro proporcional. Revisa compatibilidades con otras ayudas autonómicas.
Preguntas rápidas
¿La bonificación empieza con la firma del contrato? Con la alta y correcta comunicación a TGSS.
¿Puedo encadenar contratos? Sí, manteniendo vinculación con la finalidad de conciliación y dentro del tope temporal.
¿Qué ocurre si cierro el negocio? Finaliza la bonificación desde la baja en RETA.
¿Los autónomos societarios pueden acogerse? Depende de requisitos y encaje de la contratación; confirma con TGSS.
