Jubilación flexible para autónomos: cómo compatibilizar pensión y actividad propia
La jubilación ya no se entiende únicamente como una retirada total e inmediata del mercado laboral. Cada vez más profesionales quieren seguir activos durante una etapa de transición, reducir carga de trabajo, mantener cierta actividad económica o aprovechar su experiencia sin renunciar por completo a la pensión. Hasta ahora, esta posibilidad estaba mucho más limitada […]
Hacienda no puede reclamar sin límite a los administradores
La derivación de responsabilidad tributaria es uno de los asuntos que más preocupa a administradores de sociedades, especialmente cuando una empresa atraviesa una situación de insolvencia o concurso de acreedores. El problema es fácil de entender. Una sociedad tiene deudas tributarias. Hacienda intenta cobrarlas. Si no puede hacerlo directamente de la empresa, puede iniciar un […]
Incapacidad permanente absoluta: desde cuándo se empieza a cobrar
La incapacidad permanente absoluta es una prestación de gran impacto para cualquier trabajador, porque reconoce que una persona no puede desarrollar ninguna profesión u oficio con un mínimo de normalidad, continuidad y rendimiento. No hablamos de una limitación parcial ni de una dificultad para desempeñar un puesto concreto. Hablamos de una situación que anula la […]
Registro de jornada: por qué no prueba automáticamente las horas extra
El registro de jornada es una obligación empresarial destinada a controlar el tiempo de trabajo y garantizar que se respetan los límites legales. Sin embargo, su ausencia no significa siempre que todas las horas extra reclamadas por un trabajador deban darse por probadas automáticamente. Esta cuestión es importante porque muchas empresas creen que basta con […]
Contrato de suministro: cómo proteger tu empresa en relaciones continuadas
El contrato de suministro es una herramienta muy útil para empresas que necesitan recibir bienes de forma periódica y para proveedores que quieren asegurar ventas futuras. No se trata de una compraventa aislada, sino de una relación continuada en el tiempo, donde una parte se compromete a entregar determinados bienes y la otra a pagar […]
Teletrabajo y desconexión digital: qué puede decidir la empresa por sí sola
El teletrabajo y la desconexión digital forman parte de la realidad laboral de muchas empresas. Ya no son asuntos excepcionales ni medidas improvisadas para momentos concretos. Son piezas habituales en la organización del trabajo, especialmente en empresas con puestos administrativos, técnicos, comerciales o digitales. Pero esta normalización ha traído una duda importante: ¿puede la empresa […]
Exención por reinversión en vivienda habitual: qué pasa si te mudas por trabajo
Vender una vivienda y reinvertir el dinero en otra puede tener un impacto fiscal muy importante. En determinados casos, la ganancia obtenida por la venta de la vivienda habitual puede quedar exenta en el IRPF si el importe se reinvierte en una nueva vivienda habitual. Hasta aquí, la idea parece sencilla. El problema aparece cuando […]
Tarifa reducida para nuevos autónomos en 2026: cuánto se paga y cómo funciona
Empezar como autónomo siempre exige tomar decisiones importantes. Hay que definir la actividad, calcular costes, prever ingresos, organizar obligaciones fiscales y asumir un nivel de incertidumbre que no existe en un empleo por cuenta ajena. Por eso, la tarifa reducida para nuevos autónomos sigue siendo una medida muy relevante. Su finalidad es reducir la carga […]
Permiso por fuerza mayor familiar: cuándo debe pagarse
El permiso por fuerza mayor por motivos familiares se ha convertido en uno de los derechos laborales que más dudas genera en empresas y trabajadores. La razón es sencilla: afecta a situaciones urgentes, imprevisibles y emocionalmente delicadas, pero también tiene consecuencias directas sobre la organización del trabajo y el salario. Cuando hablamos de este permiso, […]
Nuevas reglas del paro transfronterizo: qué cambia para trabajadores y empresas
La movilidad laboral dentro de la Unión Europea es cada vez más habitual. Hay trabajadores que viven en un país y trabajan en otro, profesionales que se desplazan durante una temporada, personas que buscan nuevas oportunidades fuera de su Estado de origen y empresas que operan con plantillas cada vez más internacionales. En ese contexto, […]
