Teletrabajo en España: obligaciones de la empresa, acuerdo escrito y gastos
El teletrabajo dejó de ser una solución improvisada para convertirse en una modalidad laboral con reglas propias. Muchas empresas lo mantienen de forma parcial, híbrida o flexible, pero no siempre lo hacen con la documentación adecuada. El problema aparece cuando la persona trabaja desde casa de forma regular y la empresa no ha firmado un […]
Despido tras una baja por ansiedad: cuándo puede ser nulo
Despedir a una persona trabajadora justo después de iniciar una incapacidad temporal siempre exige una revisión cuidadosa. La empresa puede extinguir un contrato si existe una causa real, grave y acreditada, pero no puede utilizar el despido como reacción frente a una enfermedad o condición de salud. Este punto se vuelve especialmente delicado cuando hablamos […]
