Cuando la imprudencia del trabajador genera consecuencias económicas
No todos los accidentes o incidencias tienen el mismo tratamiento. Existe una creencia bastante extendida: si ocurre algo durante la jornada laboral, la responsabilidad recae siempre en la empresa. Sin embargo, la realidad es más compleja. Hay situaciones en las que la conducta del propio trabajador puede generar consecuencias directas, incluso económicas. Y una de […]
Descanso laboral: por qué no es lo mismo hablar de horas que de días
El descanso laboral parece un concepto sencillo… hasta que deja de serlo. En la práctica, muchas empresas y trabajadores interpretan el descanso en términos de días naturales, cuando la normativa y la jurisprudencia están dejando cada vez más claro que lo importante no es el día, sino el tiempo real de descanso. Este matiz, que […]
